HR AI Recruitment Manager：多租户招聘管理与简历评估应用

核心能力与快速开始

★ 0 · Java

能做什么

支持 AI 辅助生成、编辑、审批和保存职位邀请；导入单个 PDF、PDF ZIP 包或演示简历集；用 SHA-256 检测组织内重复简历；上传简历先进入隔离区并经 ClamAV 检查后存储与抽取文本；在人工触发下用 OpenAI 对候选人与已批准职位做八项指标评分并生成解释；提供组织级数据隔离、ADMIN/RECRUITER/REVIEWER/READ_ONLY 角色、bcrypt 密码与 Redis 服务端会话、登录限流与账户锁定、安全事件审计、简历原件保留期与法律保留及候选人彻底删除；使用 Flyway 管理 PostgreSQL 模式变更。

适用场景

适合需要在内网或私有环境搭建招聘流程的企业团队，用于职位邀请起草与审批、简历批量导入和去重、简历安全扫描与文本抽取、候选人与职位的辅助匹配评估，以及受控的候选人数据治理与审计；也可作为 Java/Spring Boot 技术栈下 AI 辅助招聘系统的参考实现。

项目形态

可直接使用的工具

部署方式

README 提供 Docker Compose 本地运行方式，使用 Docker Desktop 启动 db、redis、backend、frontend 服务；前端默认 4200，后端健康检查 8080，PostgreSQL 宿主机端口 5433。staging 与 production 使用 GHCR 镜像和 deploy/compose.yml，并在前端与 API 前放置 Caddy 处理 TLS 与路由。未说明具体云主机规格与运维成本。

主要依赖

本地运行需要 Docker Desktop 与 Docker Compose；AI 职位生成和候选人评估需要 OpenAI API key。后端开发与测试需要 Maven 和 Java 21，前端测试需要 Node.js 20。服务依赖 PostgreSQL 16（含 pgvector）、Redis 7.4、ClamAV 1.4。生产横向或多主机扩展前需改用私有对象存储，当前未提供该能力。

使用限制

OCR、简历对话、语音输入与播放、招聘仪表盘、授权纠错重处理和自动化加密备份恢复仍属路线图工作，尚未完成。PDF 限制 20 MB、ZIP 限制 100 MB，档案中非 PDF 条目会被跳过；扫描型简历可能因文本不足进入 NEEDS_REVIEW。当前存储抽取文本和文档元数据，而非原始 PDF 二进制。AI 评分仅作决策支持，不得作为录用唯一依据。未说明 OpenAI 调用成本、许可条款及生产环境硬件要求。

许可证

未说明

最近推送

2026-10-15 23:45

资料检查：2026-10-16 07:00 · 卡片整理：2026-10-23 07:00
卡片由 AI 根据仓库资料整理，未进行安装或运行验证

职业应用

程序员

开发者可参考或复用该仓库的 Spring Boot 3 / Java 21 后端与 Angular 19 前端实现，包括基于 Redis 的会话认证、租户隔离、登录限流与锁定、安全审计、Flyway 数据库迁移以及 ClamAV 简历上传扫描等工程实践。

官方使用入口 ↗

由 AI 根据来源材料整理，未进行安装或运行验证

HR

招聘人员可用该应用生成、编辑并审批 AI 辅助的职位邀请；导入 PDF 或 ZIP 简历，进行重复检测与病毒扫描后提取简历文本，并在人工确认后调用 OpenAI 对候选人按已审批职位进行评分与解释，作为招聘决策的辅助参考。

官方使用入口 ↗

由 AI 根据来源材料整理，未进行安装或运行验证