Agent 与自动化01
amandahervol-alt/TalentPilot-AI-Recruitment-Agent
TalentPilot 是一个用 Python 构建的多智能体招聘评估系统:Agent 1 对职位描述与简历进行候选人筛选,识别技能差距并输出结构化状态;Agent 2 依据差距生成 5 道针对性追问及 1-5 分评分矩阵。系统通过 Pydantic 校验 JSON 结构,支持 Anthropic Claude 在线推理并在无 API Key 时回退到离线启发式模式,输出 Markdown 评估卡与可交互 HTML 仪表盘,并附带 AI 工程、AI 产品经理和医疗数据分析三类示例数据集与 Pytest 测试。
应用工具02
bidhuprasadpandaai-sys/AI-Candidate-Management-Platform · An AI-powered recruitment and candidate management system designed to streamline hiring workflows, enhance candidate discovery, and provide intelligent insights using modern frontend architecture and AI capabilities.
这是一个基于 Monorepo 的 AI 辅助招聘应用起始项目,前端采用 Vue 3、Vite、Pinia 和 PrimeVue,后端采用 Node.js 与 Express,并用 MongoDB/Mongoose 管理候选人数据。项目包含招聘指标仪表盘、可搜索和筛选的候选人列表、AI 助手聊天面板、候选人模型与种子脚本;未配置 MongoDB 时提供内存演示回退。README 建议后续再接入真实 LLM 提供方,并补充登录、面试安排与测试部署等内容。
应用工具03
123n-nadine/ido_talent_ai · Frappe/HRMS app that connects the Recruitment module to the Talent AI engine: AI job profiles and criteria, screening of Job Applicants, assessments with evidence, ranking and HR review. Install with bench get-app.
ido_talent_ai 是面向 Frappe/HRMS 的 Frappe 应用,将招聘模块连接到独立的 talent-engine 服务:通过 HTTP 调用 talent-engine,提供 AI 职位画像与筛选条件、职位申请人筛选、带证据的评估、候选人排名和 HR 审核界面。项目以新增 DocType、自定义字段、申请网页表单和 hooks 的方式实现,不修改 frappe、erpnext、hrms 自身代码。材料还强调“无同意不使用 AI”:未取得同意的申请不会发送到引擎,撤回同意后申请人会被移出排名,并清除评估、证据和 AI 字段。
评测与安全04
Anlter-star/ai-job-insight-evaluator · An LLM evaluation and job market analytics platform for AI evaluation, product management, and data analysis roles.
该项目面向大模型评测、产品经理与数据分析三类实习岗位,收集并人工标注公开招聘岗位描述,构建统一字段与标注规范;实现关键词规则基线与兼容 OpenAI 接口的大模型结构化提取器,使用准确率、Precision、Recall、F1 和潜在无依据率等指标进行对比评测,并通过冻结验证集分析泛化能力。当前为小型数据集上的研究性评测项目,规划中的 Streamlit 可视化页面尚未完成。
Agent 与自动化05
freecodecampsara93/AI-Recruitment-Assistant · AI-powered recruitment agent built with n8n, Google Gemini, PostgreSQL, and Gmail for candidate search, candidate management, and automated email actions.
该项目用 n8n 编排招聘助手智能体,接入 Google Gemini 对话模型、PostgreSQL(Supabase)候选人库与 Gmail,通过工具调用完成候选人搜索、详情查询,以及待审批的状态变更和邮件请求。智能体本身不具备改数据或发邮件的权限,所有写操作以 pending 记录进入待审批表,由独立工作流定时推送给 HR 经理,经 Gmail 审批后才执行;同时提供 Webhook Header Auth、参数化 SQL 与数据库约束等安全措施。
应用工具06
WarRinOP/hiresignal-ai · AI Recruitment Intelligence — match resumes to job descriptions, score compatibility, rewrite bullets, powered by Claude. Next.js + Supabase.
HireSignal 是一个基于 Claude 的招聘智能应用,将简历与职位描述进行匹配,给出 0–100% 匹配分、已匹配与缺失技能对比、ATS 关键词差距建议,并提供简历要点改写、录用/待定/淘汰建议及分析历史记录与报告下载。项目使用 Next.js 14、Supabase 与 Tailwind CSS,通过 /api/analyze 调用 Claude 3.5 Haiku 生成结构化结果并存入数据库。
应用工具07
jessechumo/Wera · A smart job radar that scores roles against a user's resume
Wera 是一个自托管求职工具,从 Greenhouse、Lever、Ashby、Workday 等公开招聘接口抓取 570 多家公司的职位,按用户配置的规则过滤,本地用 TF-IDF 初步排序,再由 Coral Bricks 上的 LLM 结合用户简历计算匹配分数并给出理由。项目还提供简历编辑与多模板渲染、求职信生成、面试练习、H-1B 签证赞助数据查询以及 Chrome 扩展接口;不代替用户投递。