工具与职业用途，一起找
统一浏览 AI 工具、Agent Skills、提示词、工作流与开源项目，按职业和用途找到工作中用得上的资源。
DIVYANSHGUPTA-5/agentic-ai-recruitment-platform
该平台将上传的简历（PDF、DOC/DOCX 或 ZIP 批量）通过本地 LM Studio 提供的 LLM 解析为结构化候选人档案，并对简历文本分块、生成 768 维嵌入存入 PostgreSQL + pgvector；匹配时把岗位需求嵌入后做余弦相似度检索，取最相关的简历片段作为证据交给 LLM 评估，LLM 返回技能、经验、教育、领域四个子分数与说明，最终加权总分由代码计算，70 分以上自动进入短名单。配套 GraphQL/REST API、JWT 与 RBAC 角色权限、异步上传处理、React 前端以及可选的 GitHub/LinkedIn/Twitter 外部档案补充。
timiojoeman-debug/pathfinder · AI-powered internship navigation platform for university students: career direction, CV optimization, job discovery, networking, interview prep, and application tracking.
PathFinder 是一个面向大学生的实习求职「职业操作系统」，覆盖六大阶段：职业方向选择、简历优化（PDF/DOCX 上传、ATS 审核、岗位匹配打分、技能差距项目建议）、职位发现（通过 Adzuna / JSearch 搜索或粘贴职位描述做兼容性分析）、人脉拓展（AI 外联、咖啡聊准备、内推材料、LinkedIn 分析）、面试准备（刷题追踪、STAR 故事构建、AI 出题、公司简报）以及申请追踪（看板流程与一致性仪表盘）。各阶段产生类型化的职业事件，派生出的职业档案、进度引擎与推荐引擎支撑跨阶段智能与 AI 导师记忆。技术栈为 Next.js 16、React 19、TypeScript、Tailwind CSS 4、Zustand、Supabase（Postgres + pgvector）、自定义 JWT 认证与 OpenAI GPT-4o / text-embedding-3-small。
Sidharths916/jobsy-showcase · Jobsy — AI resume optimizer. Deep recruiter analysis, XYZ rewrites, ATS simulation, mock interviews, live job matching. Free, no sign-up.
Jobsy 是一个面向求职者的 AI 简历优化工具，提供五个功能：简历优化（四阶段 AI 流程，包含招聘官扫描、按 Google XYZ 公式重写要点、ATS 模拟与 7 秒速览测试，并可选模拟面试评分）、求职信生成、LinkedIn 资料重写、基于简历的实时职位匹配，以及技能缺口分析与免费学习资源推荐。项目采用 FastAPI 后端与零构建步骤的原生 HTML/CSS/JS 前端，无数据库、全无状态，处理即丢弃不存储数据；免费档使用服务端 Gemini Flash 密钥并做限流，Pro 档由用户自带 Anthropic API 密钥（仅存 sessionStorage，服务器仅做转发）。
suxrobGM/jobpilot · An AI agent that applies to jobs for you - searches boards, tailors your resume, fills applications, messages recruiters. All from a real browser on your machine, on your Claude Code or Codex subscription.
JobPilot 是一个运行在用户本机浏览器中的 AI 求职代理，依托已有的 Claude Code 或 Codex 订阅驱动。它可以搜索 LinkedIn、Indeed、Hiring Cafe、Upwork 等招聘平台的职位，按简历对岗位打分，自动撰写定制简历和求职信、填写并提交申请、联系招聘方，并通过仪表盘跟踪申请进度与收件箱回复。
Swinish-circularsaw439/OpenCluely · Analyze your screen and microphone in real time with an open-source AI copilot that remains invisible during meetings and screen shares.
OpenCluely 是一个运行在 Windows 桌面上的开源 AI 助手，以透明悬浮窗形式同时显示用户工作内容与 AI 提示。它可读取屏幕内容提供上下文相关建议，通过麦克风进行语音识别并转录会议记录，并在识别到代码时给出改进建议或解释逻辑缺口。项目支持用户自带 OpenAI、Anthropic、Google Gemini 的 API Key，本地运行并仅将所需信息发送给所选的 AI 服务商。
arunsaikumarB/AI-Interview · AI Interview — self-hosted recruitment OS (advisory AI)
Logisoft HireOS 是一个自托管的 AI 招聘操作系统，将 ATS（职位与候选人管理、简历上传解析、拖拽式流程看板）、AI 筛选、自适应 AI 面试、监考信号与评估报告整合在一起。项目强调 100% 本地/自托管，AI 通过本地 Ollama 调用、不使用云数据库或 OpenAI API，AI 结果仅作为辅助建议，最终录用决策与阶段推进由人工完成并记录理由。仓库以 TypeScript 实现，采用 Next.js 14、PostgreSQL + pgvector、Prisma 等技术栈，README 中按阶段给出了从基础设施到人才库与分析的构建顺序。
sbshihab24/AI-Job-Recruitment
这是一个 Streamlit 应用，可导入候选人简历（PDF、DOCX、CSV、Excel 等）并解析岗位描述（文件或直接粘贴），调用 OpenAI Responses API 与 Pydantic 结构化模型，对技能、经验、学历、薪资、地点、语言和证书等维度进行打分，生成优势、缺失要求、风险提示、招聘摘要与建议行动，并支持将候选人、岗位、评分与解释结果导出为 JSON。项目自带大量已知限制说明（如候选人解析提示词复用岗位提示词、XLSX/XLS 未在导入层路由、上传文件不自动删除、缺少 .gitignore 与密钥管理、冒烟脚本会产生真实 API 调用费用、缺少重试与超时处理等），适合作为招聘辅助原型参考，不应用于自动做出最终录用决策。
featherless-ai/simple-jev · Turn any open model into a classifier/jev endpoint
Simple Jev 让兼容的开源模型（如 Hugging Face 上的 Qwen、Gemma、Laya 系列）无需额外训练分类头即可用于结构化分类与评分。请求包含共享上下文（state 或 messages）和若干问题，服务端读取模型在候选标签上的 next-token logits，自行构造 JSON 响应，返回 choice（多选一）、score（量表打分）和 noul（真值/支持度判断）三类结果，输出不依赖模型生成文本。项目包含基于 Hugging Face Transformers 与 PyTorch 的本地服务、供其他推理实现复用的 Python common 规则模块、以及带 JevBench 打分、文本/决策与视觉套件、提示格式搜索的评测框架。
shrs425p/AI-Recruitment-System · A desktop app that automates the hiring workflow — from resume parsing and NLP extraction to candidate ranking, scheduling, interview question generation, and reporting — all in a single user-friendly interface.
AI Recruitment System 是一个面向技术招聘的桌面应用，将简历解析、NLP 特征抽取、候选人按岗位加权排名、面试排期、面试问题生成、网页监考与报告输出整合进单一界面。它支持本地 Ollama 隐私模式与 8+ 云服务商的轮询负载均衡，提供带一次性令牌的面试门户、摄像头活体检测与浏览器违规追踪、离线语音问答、AES 加密凭据存储及 PDF 报告。
Varad1006/Smart-resume-shortlisting-system · Developed an industry-driven AI recruitment system that performs semantic resume–job matching and parses multilingual/handwritten resumes using OCR + NLP. Combined contextual similarity with GitHub activity scoring to produce fair, accurate candidate shortlists and reduce manual screening effort.
该系统面向招聘场景，将简历按职位描述进行语义匹配和排名，并展示排名依据。它支持读取 PDF、Word 文档、扫描件和手机照片（含手写体），覆盖 90 多种语言；通过 OCR 将非文本简历转为文字，再按语义而非关键词比较简历与职位描述。职位要求会被逐条打分，并附上满足该要求的简历原文片段作为证据。可选功能包括基于公开 GitHub、LeetCode、CodeChef 活动的公平加分（最高 +10，且不会对无此类资料的候选人扣分），以及针对排名靠前候选人生成的 AI 摘要（优势、差距、面试问题），AI 摘要仅用于解释排名，不改变分数。项目通过 docker compose up 一条命令启动 Web 应用，并保留历史运行记录。
hoangqui794/hr-connect · HR Connect — AI-Powered Recruitment & Affiliate Headhunting Platform.
HR Connect 是一个面向招聘机构的招聘平台，用于连接企业客户、候选人与联盟招聘推荐人网络。系统支持基于 AI 的 CV 与职位描述匹配评估、推荐来源归因追踪，以及佣金与结算策略的自动化处理。后端基于 .NET 8 Web API，采用 Clean Architecture、CQRS（MediatR）与垂直切片架构，包含自动数据库迁移与种子数据机制，项目处于活跃开发中。
kartik-012/Atlas-AI-Resume · 🧭 An ultra-premium, interactive full-stack AI Resume Portal. Features a responsive PDF/A4 viewer, streaming chatbot (Atlas AI powered by Gemini RAG), project explorer, credentials index, and real-time recruiter telemetry.
Atlas AI Resume 是一个全栈 AI 简历门户，采用 React、Express 与 Gemini API 构建，提供响应式 PDF/A4 简历查看、项目展示、证书索引、技能可视化与招聘者行为遥测面板。其核心功能是名为 Atlas AI 的流式聊天机器人，基于本地 RAG 索引（向量嵌入 + 关键词回退）针对简历内容回答问题，并输出置信度分数与可点击的来源引用。
DemitriusQuadros/bruce · Self-hosted AI assistant for WhatsApp, Discord, and Telegram — powered by Claude, Gemini, or GPT, with all data on your own infrastructure.
Bruce 是一个用 Go 编写的自托管个人 AI 助理，可接入 WhatsApp、Discord、Telegram 和内置网页聊天，由 Claude、Gemini 或 OpenAI 模型驱动。它通过多轮自主 Agent 循环调用 15 种以上工具（网页搜索、bash、文件、Git/GitHub、Gmail、日历、Docs、Notion、Trello、n8n、HTTP 客户端等），支持定时主动任务与告警、生成并托管独立 HTML 工件，并配有用于管理会话、日程、工件和设置的网页面板与 REST API。所有数据保存在本地基础设施的 SQLite 与 Redis 中。
HarrrshK/ai-recruitment-helper
这是一个基于 AI 智能体的招聘平台，覆盖写职位描述、简历解析与筛选、候选人面试、录用推荐等环节，最终由人工招聘官做决定。系统包含多角色评审小组、对比视图、AI 面试评分卡、候选人问答机器人、招聘官收件箱、外联邮件（含日历文件）、Ask-HR、技能差距教练、实时 Agent 图、仪表盘漏斗与活动时间线、内置评测页与 PDF 候选人报告，并提供演示数据集和 5 分钟演示脚本。技术栈为 Next.js + TypeScript 前端、Python 3.11 + FastAPI + SQLAlchemy(SQLite) 后端，LLM 通过 Groq 的 OpenAI 兼容 API（也可用本地 Ollama）。
utujesandrine456/Bora-Frontend · BORA is an AI-powered recruitment platform that screens, scores, and shortlists job applicants automatically — giving recruiters a ranked list with clear explanations so they can hire smarter and faster.
BORA 是一个 AI 驱动的招聘平台，可根据岗位要求自动评估、打分并排序求职者，生成带解释的候选人入围名单。本仓库为其前端应用，基于 Next.js 14、TypeScript 和 Tailwind CSS 构建，包含岗位管理、简历上传（PDF/CSV/Excel）、AI 筛选进度、排名结果与候选人详情、分析洞察等页面，AI 分析由 Gemini 提供，最终招聘决定仍由人掌控。项目处于开发中，为 Umurava AI Hackathon 2026 参赛作品。
AlexTymosh/alextym.com · RAG-based AI portfolio that helps recruiters explore my skills, work experience, projects, and common interview answers through an AI assistant.
alextym.com 是一个将个人作品集网站做成小型 AI 产品的项目，核心是一个基于 RAG 的 AI 聊天助手，能够回答关于网站所有者公开职业档案、项目经历、技术技能、可用性与服务合作方式的问题。后端使用 FastAPI 与 OpenAI Responses API 流式输出，结合 Qdrant 向量检索、查询路由与扩展、启发式重排与关键词评分等检索策略。除 AI 问答外，还提供交互式简历筛选、联系表单、YouTube 演示嵌入以及通过 Telegram 实现的人机交接（handoff），让复杂或招聘相关问题可转由本人回复。
abhixw/Recruvoskill · Recruvoskill is an AI-native hiring platform that evaluates candidates using real work evidence from GitHub and competitive programming. It extracts technical signals, scores candidates against job tasks with explainable reasons, and lets recruiters make Advance/Reject decisions.
Recruvoskill 是一个 AI 原生招聘平台，用求职者在 GitHub 仓库与编程竞赛中的真实工作证据代替简历进行评估。它通过 GitHub REST API 提取测试、CI/CD、部署配置、Web 框架等信号，并整合 Codeforces 与 LeetCode 的解题数据归一化为 dsa_proficiency 分数，再由基于规则的确定性评分引擎把职位任务与信号匹配打分并给出可解释理由。生成式 AI（Groq 的 openai/gpt-oss-120b）仅用于把职位描述拆解为可验证任务、以及根据真实任务分数草拟候选人反馈。招聘者可在候选名单上做 Advance/Reject 决策并附带反馈，候选人只看到决策与反馈、看不到原始分数。
ShrutiShahi18/PitchPilot · AI-powered recruiter outreach platform with personalized email generation, Gmail integration, scheduling, response tracking, and follow-up automation.
PitchPilot 是一个全栈的 AI 冷邮件外联工具，面向求职/招聘场景，把外联流程中的多个环节连接起来：用户可创建线索（leads）和活动（campaigns），结合职位描述与 LinkedIn 信息由 AI 生成个性化邮件草稿，通过 Gmail OAuth2 发送并记录发送事件，同步近期回复，并借助 Cron 定时执行跟进序列。后端基于 Node.js/Express 与 MongoDB，前端为 React + Vite，支持 OpenAI、OpenRouter、Gemini 三种 AI 提供方（通过 AI_PROVIDER 切换）。项目读取中说明其仍处于功能可用但未完全生产化的阶段，Gmail/AI 凭证的界面化配置被列为未来功能。
AndreasDeveloperCS/Talemistry · Full Cycle Recruitment Ecosystem powered by AI
Talemistry 是一套由 AI 驱动的全周期招聘生态系统，覆盖 Discover、Attract、Understand、Match、Evaluate、Decide、Offer 七个旅程阶段。项目由三个协同应用组成：Next.js 16 主产品界面（含分析、职位、Kanban 招聘管道、候选人智能画像、WebRTC 面试、测评、决策、Offer 与 GDPR/偏见合规中心）、Angular 18 品牌镜像界面，以及 NestJS + MongoDB 后端（REST + Socket.IO + WebRTC 信令），三端共享同一领域模型与品牌体系。
DvitGohil/AI-Recruit-Talent-manage-Copliot · An AI-powered Recruitment & Talent Management Copilot built using Flask, MongoDB, NLP, and Machine Learning for automated resume parsing, candidate profiling, semantic job matching, skill gap analysis, interview assistance, and recruitment analytics.
该项目是一个 AI 招聘与人才管理平台，使用 Flask、FastAPI、MongoDB、NLP 和机器学习技术，覆盖自动简历解析、候选人画像、语义职位匹配、技能差距分析、候选人排名、AI 语音面试和招聘分析等招聘全流程。平台抽象了 Google Gemini、OpenAI、Groq 等 LLM 提供方，并提供角色权限登录、ATS 管道同步和 REST API。