工具
Anas127/reviewiq · AI-powered code review interview trainer. Practice catching bugs in real PR-style diffs, get graded against ground truth.
ReviewIQ 是一个面向代码审查判断力的刻意练习平台。开发者审阅带有预设缺陷的模拟 Pull Request，提交后由 AI 评分并与标准答案对照，查看自己发现和遗漏的问题及其原因；论文式描述称其以提升面试准备度为次要收益。应用与 API 均基于 Next.js 16 App Router、React 19、TypeScript 和 Tailwind CSS 4，使用 Supabase Auth 与 PostgreSQL（含行级安全）存储账户、积分与评测记录，调用 OpenAI GPT-4o 进行生成和评分，通过 Gumroad 会员订阅与服务器端 webhook 发放积分，部署在 Vercel。新账户送 5 积分，Pro 每月 8.99 美元、每成功计费周期获 30 积分，未用积分可结转；AI 评分和审查记录成功保存后才扣 1 积分。
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程序员程序员可审阅带有预设缺陷的模拟 Pull Request，提交审查意见后由 AI 评分并与标准答案对照，查看自己发现和遗漏的问题及原因，用于代码审查判断力的刻意练习。
HR材料称面试准备度是次要收益，但未说明 HR 招聘、面试组织或培训等具体人力资源工作用途，证据不足。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-21
综合合集
iceinvein/agent-skills · Thinking frameworks from foundational software engineering texts — installed as skills for AI coding agents.
该项目将 Brooks、Parnas、Rams、Feathers 等基础软件工程与设计文献中的方法论编码为技能，安装到 Claude Code、Cursor、Codex、Gemini CLI 等 AI 编程代理中，使其在写代码之外还能推理结构、耦合、复杂度和设计感知。技能覆盖代码迁移与估算、代码架构审计（复杂度、契约、模块边界、耦合、内聚、依赖方向、类型设计等）、UI 与视觉设计审查、系统设计与集成模式审查、缺陷复现验证、输出压缩、求职信写作以及工作流编排，另有 improve-my-codebase 和 magpie 等组合审计流程。提供 Bun CLI 进行安装、浏览、更新和查看，支持 Claude Code 插件市场方式安装。
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程序员将技能安装到 Claude Code、Cursor、Codex、Gemini CLI 等 AI 编程代理中，用于代码架构审计（复杂度、契约、模块边界、耦合、内聚、依赖方向、类型设计）、代码迁移与估算、缺陷复现验证、系统设计与集成模式审查，以及通过 improve-my-codebase 和 magpie 组合审计流程对代码库或 PR 进行审查。
HR使用 cover-letter 系列技能（write、audit、rewrite、persona）根据简历和职位描述生成、评分、改写求职信，并检测 AI 生成内容信号，可用于招聘场景中的求职信写作与审核。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-21
工具
dnaidionov/living-resume · Recruiter-first AI-native living resume and digital twin
Living Resume 是一个以招聘方为优先的“AI 原生”个人简历站点，也是一个数字孪生项目。站点基于 Next.js 与 TypeScript 构建，内容由仓库管理；它通过语义检索回答关于简历与工作经历的、有依据的问题，并可通过结构化的“View AI Context”说明各项经历是如何实现的。它还支持对粘贴、上传或链接的职位描述进行匹配度评估，并将项目自身的构建过程整理为公开的 AI 原生案例。项目采用与具体 AI 提供商无关、兼容 OpenAI 适配层的路由方式，并将 Cloudflare Pages/Workers 作为部署目标。
展开详情收起详情：Living Resume：面向招聘方、基于简历内容的 AI 问答与岗位匹配评估数字孪生⌄
程序员作为 Next.js 与 TypeScript 的 AI 原生应用参考实现，包含语义检索、内容索引与嵌入生成脚本、提供商无关的 AI 路由以及 Cloudflare 部署结构，可供开发类似问答与匹配功能时参考。
HR招聘方可以粘贴、上传或链接职位描述，让站点对候选人简历与工作经历进行匹配度评估，并基于语义检索回答有依据的简历问题，辅助初筛与面试准备。
★ 1 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-21
工具
123n-nadine/ido_talent_ai · Frappe/HRMS app that connects the Recruitment module to the Talent AI engine: AI job profiles and criteria, screening of Job Applicants, assessments with evidence, ranking and HR review. Install with bench get-app.
ido_talent_ai 是面向 Frappe/HRMS 的 Frappe 应用，将招聘模块连接到独立的 talent-engine 服务：通过 HTTP 调用 talent-engine，提供 AI 职位画像与筛选条件、职位申请人筛选、带证据的评估、候选人排名和 HR 审核界面。项目以新增 DocType、自定义字段、申请网页表单和 hooks 的方式实现，不修改 frappe、erpnext、hrms 自身代码。材料还强调“无同意不使用 AI”：未取得同意的申请不会发送到引擎，撤回同意后申请人会被移出排名，并清除评估、证据和 AI 字段。
展开详情收起详情：ido_talent_ai：为 Frappe HRMS 招聘模块加入 AI 筛选与候选人排名⌄
程序员作为 Frappe 应用，通过新增 DocType、自定义字段、申请网页表单和 hooks 将 Frappe/HRMS 招聘模块连接到独立的 talent-engine 服务，并以 HTTP 调用该服务，不修改 frappe、erpnext、hrms 自身代码。
HR在 Frappe HRMS 招聘模块中，为职位生成 AI 职位画像与筛选条件，对职位申请人进行 AI 筛选、带证据的评估和候选人排名，并由 HR 审核；未取得同意的申请不会发送到引擎，撤回同意后申请人会被移出排名并清除评估、证据和 AI 字段。
★ 0 · 开发框架
原文发布：未知收录：2026-10-20
综合合集
mattxhl/enterprise-ai-portfolio · create a separate portfolio reposotory. Recruiters can then view it without credentials and cannot modify it unless you grant access. Keep your existing development repository private.
该项目是一个用于求职展示的作品集仓库，演示一个企业 AI 智能体如何结合基于证据的知识检索、PostgreSQL 数据、角色授权和证据阈值拒答来回答或拒绝问题。演示包含公开读者问答、角色访问对比（reader、HR reader、HR writer）、带来源引用的检索增强回答、越权访问拒绝，以及上传拒绝与知识摄入流程。技术栈包括 Streamlit 前端、FastAPI、PostgreSQL 与 pgvector、Google Cloud Run、Neon PostgreSQL、Secret Manager 和 Cloud Build 发布校验。README 说明实现、测试与部署配置位于私有开发仓库，使用在线应用需向作者申请演示凭据。
展开详情收起详情：enterprise-ai-portfolio：演示带权限控制与证据引用的企业级 AI 知识问答智能体作品集⌄
程序员作为参考作品集，展示基于 Streamlit、FastAPI、PostgreSQL/pgvector 的检索增强生成智能体架构，包含角色授权、证据阈值拒答、来源引用以及 Cloud Run 部署与发布校验流程。
HR演示 HR 角色使用企业 AI 智能体查询员工数据：HR reader 账号可回答员工查询，HR writer 账号可提交薪资变更提案并执行批准/拒绝流程，且所有回答附带来源引用；同时演示越权访问被拒绝和证据不足时拒答。
★ 0 · 资料合集
原文发布：未知收录：2026-10-20
工具
yagobski/agentleak · Open-source privacy testing for AI agents. Python SDK, CLI and MCP tools to detect data leaks across tool calls, memory, inter-agent messages and logs, with redacted reports and CI gates.
AgentLeak 是一个面向 AI Agent 的开源隐私泄漏测试工具，提供 Python SDK、CLI 和 MCP 工具。它检查工具调用、共享内存、Agent 间消息、日志和生成文件等执行通道中的数据泄漏，每条 trace 会生成脱敏报告，并基于 AgentRisk 给出风险指数；支持 CI 门禁、合规框架映射、本地 Web 平台和多种 Agent 框架集成。检测与评分默认在本地进行，不依赖云端或 LLM。
展开详情收起详情：AgentLeak：AI Agent 隐私泄漏检测工具⌄
程序员在开发或集成 AI Agent 时，用 AgentLeak 的 Python SDK、CLI 或 MCP 工具检测工具调用、共享内存、Agent 间消息、日志和生成文件等执行通道中的敏感数据泄漏，并生成脱敏报告与风险指数；可通过 CI 门禁在发布前检查隐私泄漏。
HRAgentLeak 的 hr 检测器可识别薪资、病假、绩效评估、纪律处分和投诉等 HR 数据泄漏，用于审查涉及员工数据的 AI Agent 执行通道是否泄露此类信息。
★ 10 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-20
综合合集
AceDataCloud/Skills · Agent Skills for AceDataCloud AI services — music, image, video generation, web search, and more. Compatible with Claude Code, GitHub Copilot, Gemini CLI, and all agentskills.io-compatible agents.
这是一个基于 agentskills.io 开放标准的 Agent Skills 集合，用于让 Claude Code、GitHub Copilot、Gemini CLI、OpenAI Codex、Cursor 等 AI 编程代理接入 AceDataCloud 的各类 AI 服务。它涵盖音乐、图像和视频生成，LLM 聊天，网页搜索，人脸变换，短链，以及 GitHub、Slack、Notion、企业微信等第三方连接器；通过安装单个技能并使用 AceDataCloud API Key 调用对应接口。
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程序员在 Claude Code、GitHub Copilot、Cursor 等 AI 编程代理中安装单个技能，通过 AceDataCloud API Key 调用图像、视频、音乐生成、LLM 聊天、网页搜索等接口；也可使用 github 连接器技能通过 gh CLI 处理 issues、pull requests、仓库、代码搜索和 Actions。
HR使用 google-gmail 技能读取、搜索和分类 Gmail 邮件，使用 google-calendar 技能读取日历事件、议程和空闲时间，辅助招聘沟通与面试日程安排。
产品经理借助 ai-chat 统一 LLM 网关技能进行多模型聊天与嵌入调用，并使用 google-search 技能搜索网页、图片、新闻、地图、地点和视频，辅助用户研究与信息收集。
★ 17 · 开发框架
原文发布：未知收录：2026-10-20
工具
Anlter-star/ai-job-insight-evaluator · An LLM evaluation and job market analytics platform for AI evaluation, product management, and data analysis roles.
该项目面向大模型评测、产品经理与数据分析三类实习岗位，收集并人工标注公开招聘岗位描述，构建统一字段与标注规范；实现关键词规则基线与兼容 OpenAI 接口的大模型结构化提取器，使用准确率、Precision、Recall、F1 和潜在无依据率等指标进行对比评测，并通过冻结验证集分析泛化能力。当前为小型数据集上的研究性评测项目，规划中的 Streamlit 可视化页面尚未完成。
展开详情收起详情：AI Job Insight Evaluator：面向招聘岗位描述的大模型结构化信息抽取评测与岗位洞察平台⌄
程序员提供关键词规则基线与兼容 OpenAI 接口的大模型结构化提取器实现，以及准确率、Precision、Recall、F1 等评测代码，可供开发人员参考或复用进行信息抽取评测。
HR用于对公开招聘岗位描述（JD）进行结构化信息抽取与评测，辅助招聘信息整理和岗位技能需求分析；项目首期覆盖大模型评测、产品经理、数据分析三类实习岗位。
产品经理项目将产品经理实习岗位纳入岗位描述结构化提取与技能需求分析范围，可用于产品经理岗位的招聘信息洞察。
★ 1 · 研究实现
原文发布：未知收录：2026-10-19
工作流
freecodecampsara93/AI-Recruitment-Assistant · AI-powered recruitment agent built with n8n, Google Gemini, PostgreSQL, and Gmail for candidate search, candidate management, and automated email actions.
该项目用 n8n 编排招聘助手智能体，接入 Google Gemini 对话模型、PostgreSQL（Supabase）候选人库与 Gmail，通过工具调用完成候选人搜索、详情查询，以及待审批的状态变更和邮件请求。智能体本身不具备改数据或发邮件的权限，所有写操作以 pending 记录进入待审批表，由独立工作流定时推送给 HR 经理，经 Gmail 审批后才执行；同时提供 Webhook Header Auth、参数化 SQL 与数据库约束等安全措施。
展开详情收起详情：AI-Recruitment-Assistant：基于 n8n 的招聘智能体与人工审批工作流⌄
程序员可参考该仓库的 n8n 工作流实现，了解工具调用型 AI Agent、在执行层强制人工审批、参数化 SQL 防注入、Webhook Header Auth 以及避免重复处理的编排方式。
HRHR 用户可用自然语言让招聘智能体按姓名、岗位、技能或状态搜索候选人、查询候选人详情，并创建待审批的候选人状态变更请求和面试邀请邮件请求；这些写操作需经 HR 经理通过 Gmail 审批后才执行。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-19
工具
WarRinOP/hiresignal-ai · AI Recruitment Intelligence — match resumes to job descriptions, score compatibility, rewrite bullets, powered by Claude. Next.js + Supabase.
HireSignal 是一个基于 Claude 的招聘智能应用，将简历与职位描述进行匹配，给出 0–100% 匹配分、已匹配与缺失技能对比、ATS 关键词差距建议，并提供简历要点改写、录用/待定/淘汰建议及分析历史记录与报告下载。项目使用 Next.js 14、Supabase 与 Tailwind CSS，通过 /api/analyze 调用 Claude 3.5 Haiku 生成结构化结果并存入数据库。
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HR将候选人简历与职位描述进行匹配，生成 0–100% 匹配分、已匹配与缺失技能对比、ATS 关键词差距建议，并给出录用/待定/淘汰建议及分析历史记录与报告下载，辅助招聘筛选与简历评估。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-19
工具
jessechumo/Wera · A smart job radar that scores roles against a user's resume
Wera 是一个自托管求职工具，从 Greenhouse、Lever、Ashby、Workday 等公开招聘接口抓取 570 多家公司的职位，按用户配置的规则过滤，本地用 TF-IDF 初步排序，再由 Coral Bricks 上的 LLM 结合用户简历计算匹配分数并给出理由。项目还提供简历编辑与多模板渲染、求职信生成、面试练习、H-1B 签证赞助数据查询以及 Chrome 扩展接口；不代替用户投递。
展开详情收起详情：Wera：自托管的求职职位雷达，用 LLM 按简历为职位打分⌄
HR招聘人员可自托管该工具，从 Greenhouse、Lever、Ashby、Workday 等公开招聘接口抓取 570 多家公司的职位，按角色族、资历、地点和签证赞助规则过滤，并用 LLM 结合候选人简历为职位计算匹配分数、给出理由及匹配/缺失技能，辅助筛选候选人匹配的岗位。
★ 4 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-18
工具
amitkrrr/JobPilot-AI · AI-powered job application platform that analyzes job descriptions, matches them with your resume, identifies keyword gaps, optimizes resumes, discovers relevant opportunities, and assists with personalized job applications and recruiter outreach
JobPilot AI 是一个基于 Java 的 AI 求职申请平台，可分析职位描述并与简历匹配、识别关键词差距、优化简历、发现相关职位，并协助个性化申请与招聘人员沟通。README 说明其通过 Adzuna 和 Jooble 两个实时职位 API 在 AI 对话中展示在线职位列表，并提供了本地开发与生产环境所需 API 密钥的配置方式。
展开详情收起详情：JobPilot AI：AI 求职申请与简历匹配平台⌄
HR在招聘工作中，利用该平台分析职位描述并与简历匹配、识别关键词差距，辅助筛选候选人和优化招聘文案。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-18
工具
vancevo/MatchCV · AI recruitment dashboard with multi-CV extraction and explainable screening
MatchCV（TalentFlow）是一个面向招聘人员的 AI 招聘工作台，支持创建职位并抽取要求、批量上传最多 50 份 PDF/DOCX/TXT 简历、进行带证据的匹配评分与排序、审批候选名单、安排面试以及汇总面试反馈。项目强调决策支持：AI 提供数据与建议，由招聘人员审批标准和最终决定。系统包含 Next.js 仪表盘、FastAPI 后端、RQ 异步任务、OpenRouter 模型调用、规则回退、BGE-M3 语义搜索、pgvector 检索、多租户 RBAC、审计与运营监控等能力，但多处集成仍处于离线测试或待真实租户验收阶段。
展开详情收起详情：MatchCV：可解释的多简历筛选与招聘流程支持工具⌄
HR招聘人员可用该工具创建职位并从 JD 抽取技能与经验要求，批量上传最多 50 份 PDF/DOCX/TXT 简历，获得带证据的匹配评分与排序，审批候选名单，安排面试并汇总带来源的面试反馈；AI 仅提供数据与建议，由招聘人员审批标准和最终决定。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-18
工具
Tharun4743/CampusConnect · 🎓 Automated Campus Placement & Recruitment Ecosystem with real-time WebSockets, Gemini AI resume screening, and multi-channel hiring pipelines.
CampusConnect 是一个基于 React 19、Express、Socket.IO 与 Supabase（PostgreSQL）的校园招聘与校企招聘协作平台，区分学生、TPO、企业 HR 与管理员四类角色。它支持企业发布带 CGPA、院系与挂科数门槛的岗位并自动筛选候选人，学生上传云端简历保险库，借助 Google Gemini 对简历与岗位描述做语义匹配并给出差距建议，并通过 WebSocket 实时推送申请状态（投递、入围、面试、录用、拒绝）和邮件通知。
展开详情收起详情：CampusConnect：面向校园招聘与校企招聘流程的自动化平台⌄
HR企业 HR 可在平台发布带 CGPA、院系与挂科数门槛的校园招聘岗位，系统自动筛选候选人；借助 Google Gemini 对简历与岗位描述做语义匹配并给出差距建议，同时通过 WebSocket 与邮件实时推送投递、入围、面试、录用、拒绝等申请状态。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-18
工具
mrNLK/SourceKit · AI-powered GitHub talent sourcing for technical recruiting. Find engineers by their open-source contributions, not just their resumes.
SourceKit 是一套面向技术招聘的 AI 人才寻源应用。它可以根据职位描述生成寻源策略，检索并评分匹配的 GitHub 贡献者，挖掘低曝光但高质量的工程师，再通过 Exa 查找 LinkedIn 资料和联系方式；同时提供看板式候选人流程管理和 AI 个性化外联文案，并内置一个面向商务拓展的 SellKit 工作流。项目基于 React、Supabase 和 Vercel 构建，AI 能力调用 Anthropic Claude。
展开详情收起详情：SourceKit：基于 GitHub 开源贡献的 AI 技术人才寻源与招聘管理工具⌄
HR技术招聘人员可粘贴职位描述，由 AI 生成寻源策略，检索并评分匹配的 GitHub 贡献者，挖掘低曝光高质量工程师，通过 Exa 查找 LinkedIn 资料和联系方式，并用看板跟踪候选人流程、生成个性化外联文案。
★ 2 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-18
综合合集
api-evangelist/vervoe · Vervoe — independent third-party profile of a public API surface, by API Evangelist. Vervoe is an AI-powered skills assessment and skills-based hiring platform. Employers build their own assessment content or select from a public Assessment Library - assessments can include video, spreadsheets, presentations, and code challenges that simulate real
Vervoe 是一个 AI 驱动的技能评估与技能招聘平台，雇主可自建评估内容或从公开评估库中选题（含视频、表格、演示和代码挑战），并邀请候选人参与由 AI 打分排序的 Talent Trials。该仓库是 API Evangelist 维护的第三方公开 API 档案，记录其合作伙伴/集成 REST API：列出雇主的评估、邀请候选人完成评估、获取候选人报告与分数，以及通过签名 Webhook 接收报告实时通知。Vervoe 未公开具体端点路径和 OpenAPI 定义，访问需联系其销售团队开通。
展开详情收起详情：Vervoe：基于技能的招聘评估与 ATS 集成 API 档案⌄
HR招聘人员可通过该 API 档案了解如何用 Vervoe 的合作伙伴/集成 REST API 列出雇主评估、邀请候选人完成评估、获取候选人报告与分数，并通过签名 Webhook 接收报告实时通知，用于技能招聘流程中的候选人评估与排序。
产品经理产品经理可参考该 API 档案了解 Vervoe 技能评估与招聘平台的 API 能力边界（评估列表、候选人邀请、报告与分数获取、Webhook 通知），用于规划 ATS 或内部招聘仪表盘等集成产品的需求与接口设计。
★ 0 · 资料合集
原文发布：未知收录：2026-10-17
综合合集
api-evangelist/zoho-people · Zoho People — independent third-party profile of a public API surface, by API Evangelist. Zoho People is Zoho's cloud-based, AI-first HR management system (HRMS) spanning core HR, time and attendance, leave, performance, learning, recruitment, payroll and analytics — bundled inside the Zoho One business suite.
该仓库是 API Evangelist 维护的第三方资料索引，并非 Zoho People 本身的 API 或软件。它整理 Zoho People 这一云端 AI-first HRMS 的公开 REST API 接口面，覆盖员工记录、自定义表单、休假、考勤、工时追踪、自动化与仪表盘数据，并汇总 OAuth 2.0 认证、七类 ZOHOPEOPLE 作用域，以及 OpenAPI、JSON Schema、Postman 集合等机器可读描述。材料称产品涵盖核心 HR、考勤、休假、绩效、学习、招聘、薪酬与分析，但仓库本身不提供这些功能的实现。
展开详情收起详情：Zoho People：Zoho 云端 HRMS 公开 REST API 的第三方资料索引⌄
程序员程序员可参考仓库汇总的 OpenAPI、JSON Schema、Postman 集合等机器可读描述，了解 Zoho People REST API 的接口与 OAuth 2.0 作用域，用于对接 HR 系统的开发工作。
HRHR 人员可借助该索引了解 Zoho People HRMS 公开 REST API 的接口面（员工记录、自定义表单、休假、考勤、工时追踪、自动化与仪表盘数据）及 OAuth 2.0 认证与作用域，用于规划人力数据整理与 HR 系统对接；仓库本身仅为第三方资料索引，不提供功能实现。
★ 0 · 资料合集
原文发布：未知收录：2026-10-17
工具
S-MOHAMMAD-SYED-SAMEER/explainable-ats · Explainable applicant screening: an LLM quotes the CV, deterministic code scores and ranks, a recruiter decides
该项目将岗位要求与简历进行匹配，由大语言模型仅在抽取阶段引用简历原文，之后的匹配、评分、排序全部由确定性代码完成，招聘人员最终决定录用结果。每个判定都附带简历中被逐字校验过的引用证据，未通过校验的引用会被拒绝并记录在审计日志中，不参与评分。系统还包含基于模式匹配的敏感信息脱敏，使模型只能看到脱敏文本。项目为作品集作品，演示使用确定性模拟抽取器与虚构候选人。
展开详情收起详情：Explainable ATS：可解释的简历筛选与候选人排序系统⌄
HR招聘人员可用该系统按岗位要求（含权重和必备/加分标记）筛选简历、对候选人评分排序，并在每个判定旁查看简历中被逐字校验的引用证据；最终由招聘人员记录 shortlist、reject 或 hold 决定并填写理由，全过程留有审计记录。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-16
Agent Skill
weante/city-salary · 城市工资计算器 Agent Skill：按城市计算社保/公积金/个税/年终奖。兼容 Claude Code/Codex/opencode/TRAE/WorkBuddy
city-salary 是一个面向 Agent 工具的工资计算 Skill，内置 337 个地级及以上城市，按当地政策计算社保五险、公积金、个人所得税与年终奖，并提供逐月历史明细、个税趋势图和 PDF 导出。计算器为单文件 HTML、零依赖，可在线使用或双击离线打开；同时提供 SKILL.md 与 AGENTS.md，适配 Claude Code、Codex、opencode、TRAE、WorkBuddy 等 Agent 工具。
展开详情收起详情：city-salary：按城市计算社保、公积金、个税与年终奖的工资计算器 Agent Skill⌄
HRHR 在核算员工薪酬、社保公积金与个税时，可用该 Agent Skill 按员工所在城市政策计算五险、公积金、个税和年终奖，并生成逐月明细与趋势图，辅助薪酬沟通与人力数据整理。
★ 3 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-16
工具
NevGiU-AI/hr-ai · HR AI Recruitment Manager started at KLx Hackathon, 21 - 22 November 2025 but continuously improved
该项目是一个面向企业的租户隔离式招聘应用，可生成与审批职位邀请、导入 PDF 或 ZIP 简历、做重复检测与 ClamAV 查毒、提取简历文本，并在人工确认后调用 OpenAI 对候选人进行评分与解释。应用还提供基于 Redis 的会话认证、角色与组织边界管理、登录限流与锁定、安全审计和候选人数据治理（保留期、法律保留、彻底删除）。AI 输出仅作为辅助，不自动做出录用决定。OCR、简历对话、语音输入输出和招聘仪表盘仍在路线图中。
展开详情收起详情：HR AI Recruitment Manager：多租户招聘管理与简历评估应用⌄
程序员开发者可参考或复用该仓库的 Spring Boot 3 / Java 21 后端与 Angular 19 前端实现，包括基于 Redis 的会话认证、租户隔离、登录限流与锁定、安全审计、Flyway 数据库迁移以及 ClamAV 简历上传扫描等工程实践。
HR招聘人员可用该应用生成、编辑并审批 AI 辅助的职位邀请；导入 PDF 或 ZIP 简历，进行重复检测与病毒扫描后提取简历文本，并在人工确认后调用 OpenAI 对候选人按已审批职位进行评分与解释，作为招聘决策的辅助参考。
★ 0 · 可直接使用的工具
原文发布：未知收录：2026-10-16